Gestione Idee srl, soggetto formatore accreditato alla Regione Sardegna e Centro Formazione AIFOS, sta organizzando a Olbia il corso di specializzazione Modulo C per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) ai sensi dell’art. 32 D. Lgs. 81/08.
Destinatari: chiunque sia interessato svolgere le mansioni di RSPP anche in aziende ed enti in cui non sia datore di lavoro.
Il corso avrà inizio nell’ultima settimana di luglio, e termine entro la prima settimana di agosto, al pomeriggio (h. 16.00 – 20.00) in giorni feriali.
Il calendario deve ancora essere stabilito.
Per ulteriori informazioni, contattare la segreteria organizzativa (Marina) ai recapiti: 0784.1948783, 328.3517106, email: marina@gestioneidee.it .
Programma didattico
PROGRAMMA DEL CORSO R.S.P.P. “MODULO C” da 24 ore
In base all’accordo conferenza Stato Regioni di attuazione del D.Lgs.195/03
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Modulo 1 |
RUOLO DELL’INFORMAZIONE E FORMAZIONE – Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs. 81/08 e altre direttive europee) – Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro – Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) – Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
ELEMENTI DI PROGETTAZIONE DIDATTICA – analisi dei fabbisogni – definizione degli obiettivi didattici – scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi – metodologie didattiche – sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda |
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Modulo 2 |
IL SISTEMA DELLE RELAZIONI E LA COMUNICAZIONE Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro – Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione – Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica – Negoziazione – Il sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori…. – Esercitazione: role play
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Modulo 3 |
Modulo 3 – RISCHI DI NATURA ERGONOMICA – L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature – L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale – L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi |
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Modulo 4 |
Modulo 4 – RISCHI DI NATURA PSICOSOCIALE – Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out – Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’ efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute – Strumenti, metodi e misure di prevenzione |
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Modulo 5 |
ORGANIZZAZIONE E SISTEMI DI GESTIONE – Il D. Lgs. 231/01 – La valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi c) elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi – Cenni alle linee guida UNI-INAIL ed alle norme e standard (OSHAS 18001) – Il processo del miglioramento continuo . TEST DI FINE CORSO |